合作分三个阶段：地方大会、区域大会和公司直接大会。全省10万余

湖北日报全媒体记者金凌云通讯员李天：“通过系列竞赛，干部们的积极性大大提高，学习的欲望也大大增强。”近日，湖北省总工会权益保障部部长陈晓峰向湖北日报全媒体记者介绍了近期系统内部干部竞争的结果。 10月中旬，在第四届城市工会集体谈判会议全国总决赛上，襄阳市代表湖北省工会系统参加集体角逐。球队击败了来自全国31个省（区、自治区）和新疆生产建设兵团的32支城市工会队，获胜球队和参赛队员被授予“优秀队员”称号。决赛前举办160余场专题训练全州范围内采取多种形式，8000多名工会领导和员工顾问接受了培训。准备期间，队员们深入学习了《中华人民共和国劳动法》、《集体合同条例》、《湖北省集体合同条例》等法律法规，并针对各类谈判模拟案例进行了多次专题培训。这不仅提高了他们的政策理解、谈判技巧和实践能力，也为参加全国总决赛奠定了坚实的基础。 “作为工会系统的一名干部，能够在全国劳动关系领域专业竞赛中获得荣誉，不仅提高了我的能力，也让我对今后的工作更加有信心。”资阳市工人文化宫干部吴绍廷说。为切实落实全省“干部素质提升年”部署要求“新形势下9月中旬，举办了第二届“数字工匠”职工技能大赛，全省公安系统、消防救援等重点行业干部职工参加。电子系统、信息和通信以及政府管理。共有3.8万人参加在线培训并答疑解惑，掀起了全州数字技能大赛的热潮。 9月底，全州首届劳动争议调解员、仲裁员职业技能竞赛举行。经贝尔选拔，各级工会、人力资源社会保障部门参与劳动争议调解仲裁工作的人员、企业劳动争议调解委员会执行代表共计102名选手参加，极大提高了劳动部多元化调解工作的有效性。省总工会有关负责人介绍，我省已经建立了较为成熟的三级竞赛制度。齐心协力，推动示范，追求卓越省内地方竞争、直属企业竞争蓬勃发展，形成了省内各行业广泛参与竞争的良好局面。迄今为止，已有超过10万名部委官员参加。 1200余名高管参加区域总决赛，涌现出近360名优秀选手。以赛促学、以赛促训，有效提高了相关领域管理人员和从业人员的专业技能。